Algo sobre nosotros
MULTINOM es una consultoría especializada que cuenta con una plataforma tecnológica propia orientada a la administración y gestión de la información relacionada a la documentación regulatoria de diferentes Normas Oficiales Mexicanas (NOM) y Normas Mexicanas (NMX), es nuestra empresa contamos con especialistas y consultores que podrán ser sus aliados en la implementación, certificación y acreditación de diversas normas y con un extenso catálogo de servicios a la medida de sus necesidades.
Misión
Garantizar un mínimo de esfuerzo en la gestión de la información relacionada a la documentación de diversas normas y regulaciones.
Visión
Afianzar a MULTINOM como la consultoría con el mayor y más completo catálogo de servicios y la plataforma tecnológica más completa para gestionar diversas normas y regulaciones.
Valores
Compromiso
Nuestro compromiso se enfoca en el respaldo tecnológico que se les brinda a los directivos de las Organizaciones para con sus trabajadores. Para ello estamos enfocados en proporcionar un uso sencillo, seguro, y sostenido de nuestra plataforma MULTINOM.
Innovación
La innovación es nuestro principal pilar, somos especialmente atentos al escuchar todos los comentarios y las recomendaciones de nuestros clientes y consultores aliados. Nuestro reto es estar a la vanguardia en detectar cuando los comentarios y las recomendaciones se puedan reconocer como una mejor práctica, y que puedan ser algo a favor de todos y cada uno de nuestros clientes.
Espíritu de servicio
Dentro de nuestra filosofía de trabajo prestamos especial atención a la disponibilidad de colaborar y ayudar a cualquiera de nuestros clientes en búsqueda de satisfacer sus necesidades. Lo hacemos porque amamos y disfrutamos lo que hacemos, aunque sea con poco tiempo y bajo las circunstancias más difíciles.
Historia
MULTINOM nació en el año 2015 derivado del esfuerzo conjunto de un grupo de consultores de Recursos Humanos (RRHH) y Desarrollo Organizacional (DO) que estaban evaluando los esfuerzos para emprender el diseño de una plataforma que sirviera para preparar encuestas de propósito general aplicados a áreas diversas como podría ser una Evaluación de Clima Organizacional (ECO), una encuesta de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC), una encuesta de satisfacción de clientes internos o externos y hasta una encuesta de evaluación 360°.
Una vez creado el núcleo central de la plataforma, al cual se le denominó GEM haciendo alusión a Gestor de Encuestas Múltiples, el cual servía para generar la encuesta, aplicar las encuestas y analizar los resultados aportados en las encuestas se comenzó a usar para aplicar ejercicios de evaluación de Clima Organizacional (ECO) y Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
Gracias a una recomendación de unos de nuestros clientes, en el año 2016 se comenzó a evaluar si la herramienta se podría usar para aplicar las encuestas de las guías de referencia de la NOM-035-STPS-2018, la realidad es que en sólo 16 horas quedaron registradas las tres encuestas de dicha norma (Acontecimientos Traumáticos Severos, Factores de Riesgo Psicosocial y la de Datos del trabajador).
Una vez hecho esto, se decidió dotar a la plataforma de un módulo especial en el cual se implementaran todos los aspectos de la NOM-035-STPS-2018, con la intensión de garantizar el menor esfuerzo posible por parte de los usuarios para emprender la identificación o evaluación, el análisis detallado y especializado, el buzón de atención a asuntos de la norma y el seguimiento de casos críticos.
A partir del año 2020, derivado del impacto de la pandemia provocada por el virus COVID-19, se comenzó a estudiar otras normas de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) y de otras dependencias asociadas a temas de salud y/o relaciones interpersonales en las Organizaciones, tales como las normas:
-NOM-019-STPS-2011. Constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene
-NOM-030-STPS-2009. Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo, funciones y actividades
-NMX-R025-SCFI-2015. Igualdad laboral y no discriminación
